Chargé de développement RH
Le chargé de développement RH accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel chez Suravenir. Au quotidien, ses missions couvrent plusieurs domaines : recrutement, intégration, formation, mobilité interne, gestion des carrières et accompagnement de la fin de carrière. À l’écoute des salariés et des besoins de l’entreprise, il intervient pour proposer des solutions adaptées, développer les talents et renforcer l’engagement des équipes.
Les compétences clés
- analyse des besoins
- gestion de projet
- aisance relationnelle
- maîtrise des outils bureautiques
Les compétences clés
- maîtrise des logiciels bureautiques et RH
- connaissances juridiques et sociales
- capacité d'écoute
La fonction Ressources Humaines a un rôle transverse au sein de Suravenir. Nous accompagnons au quotidien nos collaborateurs/managers en ce concentrant sur la gestion des compétences et des parcours professionnels de chacun (recrutement, mobilité, formation, intégration). L’équipe RH de Suravenir est une équipe dynamique qui met au coeur de son activité la proximité et l’écoute.
Aymeric Bellion, Responsable du pôle Quoditien RH, Recrutement et Formation
Nos clients ? Les collaborateurs !
Au sein des ressources humaines, nous avons à coeur d’accompagner chaque salarié de la meilleure façon ; notre fonction transverse permet d’aborder de multiples sujets et de collaborer avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise.
Marion Burel Gaonach, Responsable du département Ressources Humaines et Formation
