Solidarité

Odyssea, campagnes de don du sang, collectes solidaires… La solidarité fait partie intégrante de notre quotidien, et nous soutenons très régulièrement lors des événements et animations internes les causes en lesquelles nous croyons.

Depuis 2023, chaque salarié peut d’ailleurs proposer et déployer un projet solidaire, environnemental ou encore sportif grâce à la plateforme Teamstarter.

Teamstarter Prévention Dons de congés Volontariat

Teamstarter : des initiatives par & pour le collectif

Avec Teamstarter, chaque collaborateur à la main pour proposer des projets et initiatives en interne sur des thématiques liées aux enjeux environnementaux, solidaires ou à la qualité de vie et aux conditions de travail.

Chaque mois, les collaborateurs reçoivent 10€ dans leur cagnotte virtuelle afin de contribuer au financement du projet et/ou de participer aux activités proposées.

Courses solidaires, ateliers de lecture ou d'oenologie, randonnées guidées, yoga, sophrologie, chorale ou encore cours de guitare... Découvre quelques une des initiatives lancées par nos collaborateurs, au profit du collectif... 👇

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Carrouselteamstarter

Octobre rose, Movember... sensibiliser et accompagner

En tant qu'employeur responsable, Suravenir porte une attention particulière à la sensibilisation de ses collaborateurs : pour adopter les bonnes habitudes de santé*, mieux comprendre le cancer et appréhender les problématiques soulevées en milieu professionnel (notamment, comment accompagner un collaborateur touché par la maladie).

Dans ce sens, chaque année, Suravenir s'engage sur des événements solidaires (en prenant en charge les frais d'inscription de son équipe pour Odyssea...) ou en menant en interne des actions de communication et de pédagogie (Movember...).

Toi aussi, prends part au mouvement rose, ou bleu ! 🎗

MB - site carriere Pêle-mêle prevention

* L'INCa estime que 40% des cancers sont évitables si des habitudes de santé étaient modifiées.

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Le don de congés entre collègues

Faire don de ses congés aux collègues dont un conjoint, enfant ou parent est gravement malade. C'est ce que propose Suravenir à ses
collaborateurs depuis 2019.

Les dons s'effectuent sous la forme d'une promesse. Le donateur peut donner de 0,5 à 10 jours par an et n'est prélevé de ces congés que si un bénéficiaire se fait connaître.

Suravenir a à coeur de favoriser ces actes de solidarité et garantit
l'anonymat des bénéficiaires comme des donateurs. 😌

Toi aussi, tu souhaites rejoindre la ligue des donateurs anonymes !?

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Concilier travail
& engagement

Concilier son activité professionnelle chez Suravenir et son engagement en tant que Sapeur-pompier volontaire, c’est possible !

Suravenir est notamment partenaire du Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS 29) et octroie 10 jours de disponibilité à ses collaborateurs volontaires.

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