Parce que nous sommes convaincus qu’un collaborateur qui se sent bien dans son entreprise est un collaborateur plus performant, nous proposons à nos collaborateurs un contrat social des plus qualitatifs, ainsi que de nombreux services qui contribuent à faciliter l’équilibre entre vie professionnelle & vie personnelle et rendent le quotidien au bureau nettement plus agréable !
Contrat social Salarié aidant Conciergerie d'entreprise Salles de détente Crèche CSE
En novembre 2024, Suravenir a signé son tout premier accord concernant l’accompagnement de ses collaborateurs en situation d’aidance.
On sait qu’il est difficile de concilier vie professionnelle, vie personnelle et charge d’aidant. En tant qu’employeur, nous souhaitons apporter notre soutien à ces collaborateurs en offrant plus de flexibilité dans la gestion de leur organisation de travail. Découvre notre dispositif détaillé dans l'article ci-après. 👉
Notre service de conciergerie
Plus qu'un lieu de travail, Suravenir est un véritable lieu de vie et d'échanges pour ses collaborateurs qui ont ainsi la possibilité d'accéder à une offre de biens et services variée, de proximité et de qualité sélectionnée par La minut'rit.
Alimentation, services à domicile, entretien de véhicule, gestion administrative, cadeaux... les collaborateurs gèrent leur quotidien et bénéficient des animations à thème proposées, sans avoir à quitter le bureau grâce un interlocuteur unique : Camille, notre concierge d'entreprise.
Des espaces détente,
pour la sieste et le sport
Hors temps de travail, les collaborateurs peuvent profiter à loisir des deux espaces qui leur sont mis à disposition :
- la salle de sport et ses divers équipements (pour une adhésion de seulement 40€/an auprès de notre CSE),
- la salle de sieste avec ses cocons isoloirs, dans une ambiance tamisée.
Sur ta pause de midi, tu es plutôt dormeur ou rameur ?
Des places en crèche
avec Babilou
Pour aider nos collaborateurs-parents à concilier vie professionnelle et vie familiale et notamment prévenir les difficultés liées à la recherche d'un système de garde d'enfants, Suravenir s'est associée à Babilou, réseau de crèches d’entreprises.
Les collaborateurs-parents peuvent ainsi bénéficier de places en crèches pour un accueil régulier, ou disposer de solutions de garde ponctuelles !
Le réseau Babilou et ses crèches partenaires accueillent les enfants âgés de 10 semaines jusqu’à leur entrée en maternelle, sur la base de 5 jours/semaine.
Un accès à des solutions de garde qui facilite grandement la vie de nos collaborateurs-parents et leur apporte davantage de tranquilité d'esprit.
Un Comité Social
& Économique à l'oeuvre
Depuis le 1er janvier 2020, les instances représentatives (Délégués du personnel, Comité d'entreprise, CHSCT) ont fusionné pour n'en constitué qu'une : le Comité Social et Économique*.
Chaque collaborateur Suravenir bénéficie d'une participation financière à hauteur de 50% sur une large offre d'activités culture, sport, loisirs et vacances dans la limite d'une enveloppe annuelle de 150€.
Outre son rôle de représentation du personnel et de consultation dans la formalisation des accords d'entreprise, le CSE a en effet pour mission de favoriser la convivialité et la qualité de vie au travail en proposant des animations et activités sociales, culturelles.
* Les CSE sont obligatoires dans toutes entreprises de 11 salariés et plus.
Tu veux en savoir plus sur nos engagements ?
Nos actions pour que nos collaborateurs s'engagent dans notre responsabilité sociétale.
Notre plan de mobilité présente bon nombre d'avantages pour rendre nos trajets plus vertueux...
