Donner à chacun le pouvoir d’agir
VOX est un dispositif simple et concret qui permet à chaque collaborateur de proposer des idées pour :
- simplifier le quotidien,
- réduire les irritants,
- améliorer l’expérience collaborateur et client,
- et renforcer l’efficacité collective.
Ce projet repose sur une conviction forte : une bonne idée peut venir de partout, indépendamment du métier ou du poste. Chez Suravenir, nos collaborateurs sont aussi là pour proposer, questionner et faire évoluer les choses.
Une culture de l’écoute et de la transparence
VOX est né d’un constat partagé en interne : « J’ai des idées, mais je ne sais pas comment les remonter ». Pour éviter que ces idées restent inexploitées, nous avons créé un espace où chacun peut s’exprimer librement.
S’engager, tester, contribuer
Nous encourageons une posture proactive. Avec ce projet, chaque collaborateur peut proposer une idée, même incomplète, même en dehors de son périmètre. L’objectif n’est pas d’avoir une solution parfaite, mais de faire émerger des pistes d’amélioration.
Cette démarche s’inscrit pleinement dans notre plan stratégique ASSURER 2030, et notamment dans notre volonté de favoriser l’engagement des collaborateurs. Parce que s’engager, c’est aussi participer activement à la construction de l’entreprise de demain.
Projet VOX : chez Suravenir, chaque idée peut faire la différence
Et si tu rejoignais une entreprise où tes idées comptent vraiment dès ton arrivée ?
Chez Suravenir, nous croyons que l’innovation vient de toutes celles et ceux qui font vivre l’entreprise au quotidien. C’est dans cette dynamique qu’est né VOX, notre boîte à idées interne.
