Cette année, nous comptons dans nos effectifs 23 collaborateurs en situation de handicap*. C'est la première année que nous atteignons le seuil légal d’emploi de personnes en situation de handicap.
Une première qui témoigne de notre engagement sincère en faveur d’un environnement de travail plus inclusif. 🙌
Voici quelques actions concrètes que nous avons mises en place en 2024 :
Rédaction d'un Accord d'Entreprise sur le Handicap, entré en vigueur le 1er novembre 2024
Mise en place d'un réseau d'assistants sociaux à destination des collaborateurs
Premiers secours en santé mentale
Formation gestes qui sauvent et lutte contre l'arrêt cardiaque
"Escape Game" sur l'ergonomie
Course Odyssea - Lutte contre le cancer du sein
Organisation d'un marché de Noël solidaire et vente de sapin avec l'ESAT de Ploudalmézeau
Animation de sensibilisation au diabète
Journée Duoday
Et bien d'autres ...
Chez Suravenir, l’inclusion, c’est faire en sorte que chacun ait sa place et puisse exprimer tout son potentiel. 🤝
*Notre effectif moyen annuel est passé de 19,74 en 2023 à 25,67 en 2024 (le seuil légal fixé est de 23)
