Basé sur l’expression de nos salariés, ce label récompense les organisations qui placent l’écoute, l’engagement et la qualité de vie au travail au cœur de leur fonctionnement.
Cette reconnaissance reflète une dynamique collective portée par l’ensemble des collaborateurs de Suravenir, ainsi que les actions menées ces dernières années pour améliorer en continu les conditions de travail et l’expérience vécue au quotidien.
Une reconnaissance fondée sur l’expérience collaborateur
Le label Choose My Company repose sur une évaluation indépendante basée sur les retours directs des collaborateurs. Il mesure notamment leur perception de l’environnement de travail, du management, du développement professionnel et du sentiment d’appartenance.
Pour Suravenir, cette distinction vient confirmer l’importance accordée au dialogue interne, à l’écoute active et à l’amélioration continue des pratiques RH.
Elle s’inscrit également dans une démarche plus large autour de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), construite avec les équipes à travers des ateliers et des échanges réguliers sur les enjeux du quotidien.
Une culture portée par le collectif
Au-delà des dispositifs, cette reconnaissance met en lumière ce qui fait la singularité de Suravenir : un collectif engagé, une culture de confiance, et une attention sincère portée aux collaborateurs.
L’entreprise poursuit ainsi ses actions autour de l’amélioration de l’expérience collaborateur, en s’appuyant sur les retours du terrain et la participation active des équipes.
Une dynamique qui se poursuit
Cette distinction ne constitue pas une finalité, mais une étape dans une démarche d’amélioration continue. Suravenir entend poursuivre ses efforts pour renforcer un environnement de travail stimulant, humain et propice au développement de chacun.
“Cette distinction est avant tout le reflet de ce que vivent nos collaborateurs au quotidien. Elle met en lumière une culture d’entreprise construite autour de l’écoute, de la confiance et de l’engagement collectif. C’est une fierté, mais surtout un encouragement à continuer à progresser ensemble.” - Marion Suquet, Directrice des Ressources Humaines de Suravenir.
Ce label vient ainsi renforcer la volonté de Suravenir de proposer un environnement de travail où chacun peut trouver sa place, évoluer et contribuer pleinement aux projets collectifs de l’entreprise.
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